Diagnostyka psychologiczna predyspozycji i deficytów dla osób odpowiedzialnych za ochronę osób lub powierzonego sprzętu i mienia.

ODPOWIEDZIALNY? SUMIENNY? ROZWAŻNY? PRZEZORNY? ODPORNY? - TAK

Badanie testowe Zaufany Agent Ochrony (ZAO) to profesjonalny, wiarygodny opis predyspozycji i cech temperamentalno-osobowościowych przydatnych do wykonywania zawodu agenta ochrony, detektywa, wywiadowcy. W badaniu stosowane są "oficjalne" testy psychologiczne*, typu "papier-ołówek"**. Wypełnisz je sprawnie i bezstresowo.

W opisie swych predyspozycji znajdują się odniesienia do najważniejszych obszarów funkcjonowania osobistego i społecznego, m.in: siły i sprawności w sytuacjach stresowych (odporności na zagrożenie, trudy i niewygody), stabilności emocjonalnej, aktywności zawodowej i życiowej, umiejętności współdziałania z innymi, osobistego stosunku do powierzonych nadzorowi obiektów, łatwości akceptowania i przestrzegania prawa i regulaminów, obowiązkowości, odpowiedzialności i sumienności, rozwagi, potrzeby osiągnięć zawodowych, poczucia własnej wartości i siły sprawczej.

Do wersji ZAO-Plus dołączane są także standaryzowane wyniki testów (wersje Plus wszystkich badań testowych dostępne są wyłącznie dla badań zamówionych przez psychologów lub instytucje zatrudniających ich).

Główne zastosowanie

Badanie przeznaczone jest dla wszystkich osób, którym będą powierzone odpowiedzialne zadania, aby poznać ich predyspozycje do wykonywania tego typu zawodów. Dokument diagnostyczny ZAO jest formą diagnostyki cech osobowościowo-temperamentalnych pracownika, pracownikowi zaś daje pewność, iż pracodawca zaakceptował jego predyspozycje. Pracodawcy chętniej decydują się powierzać wszelkie obowiązki osobom, o których zgromadzili komplet wiarygodnych informacji***.

Ważne informacje

Wypełnienie testów zajmuje ok. 35-45 min. (w grupach kilkunastoosobowych).
Dokument ZAO jest ważny 24 miesięcy od daty badania. Po upływie terminu ważności można powtórzyć procedurę testową i uzyskać jego aktualizację.

Dostępność

Produkt dostępny dla wszystkich osób powyżej 17 lat; badanie testowe nie wymaga specjalnego skierowania od psychologa lub lekarza

Ograniczenia

Zastosowane w ZAO testy przeznaczone są dla osób zdrowych i nie służą do oceny stanu zdrowia psychicznego. Dokument diagnostyczny ZAO nie zastępuje dokumentu wystawianego przez pracownie psychotechniczne osobom ubiegającym się o zezwolenie na posiadanie broni.

Przeciwwskazania

Nie znane.

Interakcje

Wiedza zawarta w dokumencie Zaufany Agent Ochrony może wpłynąć na ugruntowanie własnej samooceny, uzasadnione podwyższenie pewności siebie i wskazać przydatność zawodową..

*Testy psychologiczne standaryzuje i normalizuje w Polsce głównie Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego przy Uniwersytecie Warszawskim.
**Testy psychologiczne typu "papier-ołówek" są proste do przeprowadzenia i bezstresowe. Polegają one na wypełnieniu kwestionariuszy testowych. Najczęściej osoba badana wyraża opinię na opisaną sytuację zakreślając w teście wybraną odpowiedź: "Tak" lub "Nie", "Zgadzam się" lub "Nie zgadzam się" itp. Pozycje testowe (pytania testowe) pełnią funkcję bodźców dla systemu nerwowego osoby badanej, zaś na podstawie wybranych odpowiedzi można jednoznacznie określić właściwości temperamentalno-osobowościowe kierowcy. 
***Warto wiedzieć, że testy psychologiczne są wykonywane dobrowolnie (poza wyjątkowymi sytuacjami określonymi przez prawo). Pracodawcy wolno stosować testy w odniesieniu do osoby już zatrudnionej lub w procesie rekrutacji i uzależnić od ich wyniku zatrudnienie pracownika na danym stanowisku.