Opis-  w przygotowaniu.

*Testy psychologiczne standaryzuje i normalizuje w Polsce głównie Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego przy Uniwersytecie Warszawskim.
**Testy psychologiczne typu "papier-ołówek" są proste do przeprowadzenia i bezstresowe. Polegają one na wypełnieniu kwestionariuszy testowych. Najczęściej osoba badana wyraża opinię na opisaną sytuację zakreślając w teście wybraną odpowiedź: "Tak" lub "Nie", "Zgadzam się" lub "Nie zgadzam się" itp. Pozycje testowe (pytania testowe) pełnią funkcję bodźców dla systemu nerwowego osoby badanej, zaś na podstawie wybranych odpowiedzi można jednoznacznie określić właściwości temperamentalno-osobowościowe kierowcy. 
***Warto wiedzieć, że testy psychologiczne są wykonywane dobrowolnie (poza wyjątkowymi sytuacjami określonymi przez prawo). Pracodawcy wolno stosować testy w odniesieniu do osoby już zatrudnionej lub w procesie rekrutacji i uzależnić od ich wyniku zatrudnienie pracownika na danym stanowisku.